王玉琴说除了这些来自社会各界的支持和帮助外，最让她感到充满着无限希望的是她的那支优秀的团队，最困难的时候，员工们一个月只能拿到300多元的工资，但是没有一个员工提出要离开这里；每周周六、周日加班加点，更没有一个员工对王玉琴提出索要加班费的要求，大家齐心协力，有一点希望都紧紧地抓住。王玉琴说她的脾气很急，经常批评员工，但是员工们都能理解她迫切的心情。2006年8月份，大观园北区进行改造，为了节省开支，身强力壮的男员工们顶着烈日在施工现场紧张地工作，好几次王玉琴看到这样的场面都偷偷地酸了鼻子，就是这样的一支队伍才撑起了即将倒闭的大观园。
王玉琴收下了员工们的深情，她也处处为员工着想，2003年大观园改造之初，没有资金的支持，很多人劝她向员工贷款。王玉琴想了又想，还是没有走这一步，她说虽然那时候对大观园重新振兴充满了希望，但是没有成功之前，谁也没有把握，自己的员工已经够苦了，万一向员工贷了款，大观园又倒闭了，那么这对自己的员工来说无疑是雪上加霜，最后她向上级政府寻求帮助，自己也想了很多办法，没有向员工开口要一分钱。
在顺利地通过了生死存亡的2004年，又经过了改造过渡的2005年，2006年面对着生存已经没有任何问题并且开始赢利的大观园，王玉琴第一个想到的还是自己的员工，为了给职工解决医疗保险做准备，2006年底她拿出了700多万为在职的1500多名员工交了五项社会保险。没有一点骄傲，王玉琴只是说，没有员工们的努力就不可能救活大观园，是他们用真情和行动感动了我，而我又做出了让他们感动的事情，我们是一个大家庭的兄弟姐妹们。

让感动延续

2006年大观园商场的营业额达到4.1亿，上缴国税300多万元，这个百年老字号终于走出了低谷开始走上自强发展的道路。王玉琴说是感情救了大观园，是感动成就了一个团结的队伍，今后大观园的发展还要靠我们更大的努力，让这份感动延续下去才是大观园真正的成功。
王玉琴提出了“文化搭台，经济唱戏”的思路，做足文化牌，国有企业必须找到自己的发展平台，百年老字号就要挖掘深厚的文化底蕴，现在大观文化艺术节、古玩文化艺术城、奇石根雕展等文化活动定期会在大观园的庭院内展开。同时餐饮作为大观园的一项特色也被纳入了改造当中，不但传统的历史名吃得到了保留，同时大观园还与时俱进地引入了新的特色餐饮名吃。这座庭院商场内的大观庙、晨光茶社、大观影院等都重新装修整顿，也以全新的面貌出现在大观园内。
王玉琴说，现在大观园北区改造已经完成，也已经实现盈利，2007年将对南区进行改造，依靠社会的支持迅速地走上一条快速发展的道路。虽然如此，大观园还是需要找一个有力的婆家来带动她的迅速发展。然而毕竟锦上添花的多，雪中送炭的少，前期很多企业慕名而来，但是看到大观园的经营状况，都纷纷撤了出去，如今，大观园已经实现初期的盈利，今年王玉琴希望能够给她找到一个合适的婆家，响当当的名气，改造后的焕然一新，训练有素的团队，大观园没有理由默默无闻地生存。王玉琴用她的行动感动了济南，感动了济南人，2007年她希望能有一个好的婆家来感动她，感动她的百年大观。